התלוש שלי בנוי על השכר המשולב לעובדי הוראה. במידה ולצורך הענין יש לי כבר ותק של עשרים שנה בעבודה. האם אני צריך לקבל לפי השנה ה21 בטבלה? (לפי הגיון שאחרח חודש בעודה אני בשנה הראשונה של הותק ואחרי שנה אני בשנה השניה של הותק)
שלום רב.
בדוק בהסכם את הפרשנות לתחילת עבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה