מאיה שלום אני עובד בחברת ישרוטל בשני תפקידים שונים אני עובד בתור מדריך חדר כושר בספא רשתי בכול המלונות וקבט בפאב המנקיס במלון הרויאל ביץ בספא השכר שלי הו 29.33 ובפאב הו 35.07 אד ל1.1.2012 המשכורת היתה משולמת בשני תלושים מי ה1.1.2012 הם איחדו את שני המשכורת ואת השעות של הבפאב הם משלמים בתור אפרשי שכר בלי לציין את כמות השעות אל התלוש ובלי לשלם שעות נוספות אל ימים שבהם בשני העבודות ביאחד אני עובד יותר מ8.5 שעות עבודה השאלה עם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידות תודה מראוש וסליחה אל העברית
דין אל שלום,
נראה שטוב עשה המעביד כשאיחד את שני התלושים, אך לא ברור מדוע השעות בפאב מצויינות כהפרשי שכר ומדוע אינך מקבל שעות נוספות אם אתה עובד בשעות נוספות.
יש לפנות ליעוץ ולבדוק את התלוש. אפשר קודם לכן גם לפנות למעסיק עצמו, לכח אדם או מי שאחראי על המשכורות, לשאול שאלות ולבקש הסברים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
