שלום רב . אני עובד מזה כעשר שנים באותו מקום עבודה .במהלך השנים צברתי 62 ימי חופש. בחודש האחרון הגיע מנהלת חשבונות חדשה שהודיעה למעסיק שלי שאני חייב לנצל את כל הימים כבר בשנה הנוכחית . המעסיק רוצה להחתים אותי על מסמך שאם לא אנצל את הימים הם ימחקו לי בתחילת שנת 2020. האם מותר למעסיק לחייב אותי לנצל את הימים במהלך 11 חודשים הבאים ? הוא דורש ממני תוכנית של חופשה לכל שנת 2019
יניב שלום.
אם המעסיק פנה אליך בכתב וביקש שתנצל את ימי החופשה שלך, עליך לפדות אותם שאם לא כן הוא יהיה רשאי למחוק אותם.
נצל את ימי החופשה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה