שלום, התחלתי לעבוד ב24.4.18 (במקום שעובד 5 ימים) 6.5 שעות ביום. 1.לכמה ימי חופש וכמה ימי מחלה אני זכאי בכל חודש? 2.האם ימי המחלה מצטברים מתחילת העבודה או רק לאחר תקופה מסויימת? (ומה משך התקופה?) 3.האם ימי החופש מצטברים מתחילת העבודה או רק לאחר תקופה מסויימת? (ומה משך התקופה?)
שלום רב,
בתחילת העסקתך אתה זכאי ל - 12 ימי חופש בשנה עם תשלים 240 ימי עבודה ולחר סיום שנה קלנדרית אם תשלים 200 ימי עבודה בשנה.
ימי מחלה 1.5 כל חודש
הכל מצטבר מחילת העבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה