שלום, אני עובד בתור בודק ביטחוני כעובד קבלן בחברת אבטחה שמספקת שירותי אבטחה למוסדות שונים. יש לי 2 שאלות, הראשונה היא האם מותר להעסיק עובד בתפקידי 6 ימים בשבוע במשמרות של 8 שעות גם אם אני לא מעוניין בכך? אני קראתי ב"כל זכותי" שמותר להעסיק עובד בביטחון עד 42 שעות בשבוע כלומר 5 ימים בשבוע + 2 שעות, על פי החוזה גם רשום שמשרה מלאה הינה 5 משמרות בשבוע המעסיק מתרץ את זה על פי "צורכי המערכת". השאלה השניה היא האם זה חוקי שלא משלמים לי תוספת משכורת על עבודה במשמרות לילה בתפקיד זה? תודה רבה מראש על העזרה.
ליאור שלום.
אין מניעה להעסיק 6 ימים בשבוע ככל שמושלם לך שעות נוספות. לא ברור לי מאיפה מצאת הגבלות כאלו.
אין חובה לשלם תוספת משכורת עבור עבודת ליליה אך יש לשלם שעות נוספות החל מהשעה השביעית אם אתה עובד בין השעות 22:00 ל - 06:00 בבוקר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
