אני עובדת במקום עבודה המשלם לי שכר יסוד עבור משרה מלאה ועל כל שעה נוספת מקבלת תשלום ע"פ חוק. השאלה שלי : 1. אם ויש לי ימי העדרות מותר למעסיק לקזז לי את זה בשעות מול השעות הנוספות? 2. ואם יש לי חוסר שעות האם זה יכול להתקזז מול השעות הנוספות או שבשני המקרים אני צריכה לראות בתלוש שורה עם חוסר השעות שלי או חוסר של ימי העדרות בקיזוז לפי תעריף יומי ובמקביל תשלום על שעות הנוספות?
אליס שלום,
לא ניתן לקזז שעות חסר אל מול השעות הנוספות בהן עבדת ועל המעסיק לשלם לך גמול בגין השעות הנוספות. המעסיק רשאי לנכות משכרך בגין השעות בהן החסרת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
