שלום , אני כרגע עובד כשמאבטח ובחוזה רשום שאני מחוייב ללפחות 5 משמרות בשבוע של 8 שעות , בגלל חוסר באנשים אנחנו עושים 12 שעות קבוע ולפעמים שמים לי משמרת שישית בשבוע ואפילו מצב ששמים אותי 7 משמרות בשבוע . אני מוכן לעבוד רק 5 משמרות יותר מזה אני לא יכול רוצה חופש לעצמי , לא מסוגל פיזית ונפשית . האם לחברה מותר לעשות זאת? אם לא אני יכול פשוט לא להסכים להגיע ? , ואם זה ימשיך ככה אפשר לתבוע אותם ? תודה
שלום רב.
ככל שהמעביד שלך חורג מהמוסכם בינכם ואתה ניצב במצב של הרעת תנאים, תוכל להתפטר כדין מפוטר אם תבצע את כל הנדרש בהודעה על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה