היי ,בעלי עובד במקום עבודה שפעיל יותר בעונת הקיץ , עד עכשיו קיבל שכר גלובלי (לפי חוזה בע"פ) כרגע בעונת הקיץ לפי מספר השעות שהוא עובד זה יוצא 22 שח לשעה, כלומר פחות משכר מינימום, וזה בלי להתייחס לשעות נוספות ושעות לילה שהוא עובד (סהכ 14 שעות ביום) המעסיק טוען שאין באפשרותו לעלות את השכר, האם זה חוקי ? האם הוא יכול לדרוש מהמעסיק לעבוד פחות שעות כדי שלפחות ישתלם מבחינת השכר. תודה
שלום רב.
משהו אינו תקין כאן. צרו קשר עם משרדנו לפרטים נוספים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
