שלום, האם זה הגיוני שמחייבים את כל העובדים בשווי כיבוד של 120 ש"ח כל חודש ? מדובר על סכומים גבוהים (כי יש הרבה עובדים) ולא ברור לנו על מה הם מחייבים. תודה.
שלום רב,
לא ניתן לחייב עובדים בתשלום למעביד אלא מה שהוגדר בחוק ואך ורק אם העובד הסכים לכך במפורש ובכתב. ככל שמנכים משכרך ללא אישור, הדבר אינו חוקי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
