שלום, האם זה הגיוני שמחייבים את כל העובדים בשווי כיבוד של 120 ש"ח כל חודש ? מדובר על סכומים גבוהים (כי יש הרבה עובדים) ולא ברור לנו על מה הם מחייבים. תודה.
שלום רב,
לא ניתן לחייב עובדים בתשלום למעביד אלא מה שהוגדר בחוק ואך ורק אם העובד הסכים לכך במפורש ובכתב. ככל שמנכים משכרך ללא אישור, הדבר אינו חוקי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
