קיבלתי חוזה אישי בעבודה לתפקיד מהנדסת ממפעל כלשהו. הבנתי שהמשרה כוללת לעיתים נסיעות מחוץ למקום העבודה. בחוזה היה מצוין שתפקיד זה כולל מידה מוסימת של אמון אישי ולכן אינו כפוף ל"חוק שעות העבודה והמנוחה". מדובר במשכורת של 8000 ש"ח ברוטו. הבנתי מהראיון שאצטרך לעשות שעות נוספות רבות בעיקר בהתחלה. האם זה חוקי שמשרה זו מוגדרת כך ושלא אקבל תשלום נוסף על שעות נוספות?
שלום רב,
המשרה שלך אינה משרת אימון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה