התחלתי לעבוד בהתראה של מהיום למחר כסייעת תגבור בגן רב גילאי ביישוב. בהתחלה נאמר לי שאני אעבוד עד הבחירות לרשויות המקומיות כשבסופו של דבר השאירו אותי עד סוף שנת הלימודים 30.6. אף אחד לא פיטר אותי או הפסיק רשמית את עבודתי מלבד זה שהמקום סגור עקב חופשת הקיץ. מצד שני גם לא נתנו לי עבודה. מה הסטטוס שלי? מה מגיע לי? אני זכאית לאבטלה? המועצה צריכה לשלם לי?
סיגל שלום
לא פירטת את תקופת עבודתך המלאה ומה מעמדך כעובדת בנושא הסכם. כמו כן לא פירטת האם תמשיכי לאחר סוף שנת הלימודים במקום העבודה.
אם השלמת שנת עבודה את זכאית לתשלום כמי שהוצא לחופשה בשל חודש יולי אוגוסט.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה