חישוב ימי מחלה כולל שישי ושבת, האם חוקי?

שלום, אני עובדת בשכר גלובלי והייתי במחלה מיום חמישי עד יום ראשון שבועיים לאחר מכן רצוף (11 ימי מחלה). יוצא כי היום השני והשלישי של המחלה שלי נפל על שישי שבת, כאשר אלו ימים שאינני עובד בדרך כלל (לעיתים רחוקות העבודה מצריכה להגיע בימי שישי). המעסיק הוריד לי שני ימי חופש (!!!) עבור חמישי שלם, שישי חצי ושבת חצי, ועוד 8 ימי מחלה בתשלום. האם זה חוקי?? הרי היה אמור להוריד לי חופש רק על יום חמישי ומיום ראשון של השבוע כבר הייתי אמור לקבל תשלום מלא. האם לא כך?! תודה רבה על המענה

שלום רב, המעסיק לא אמור לנכות ימי חופשה במחלה. עובד בשכר גלובלי ימי הסופ"ש נחשבים במניין ימי המחלה. אם הוא פדה חופשה הדבר הוא בעייתי. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר