שלום וברכה! אשתי מורה לאנגלית בתיכון, ובמערכת שעות חילקו לה 12 שעות שבועיות לארבעה ימי עבודה, מה שגורם לטרחה רבה ובזבוז זמן. הייתי מעוניין לדעת האם ישנו חוק המגביל את פיזור שעות העבודה. כמו"כ הייתי מעוניין לדעת האם המוסד מחוייב לתת לה שעות עבודה נוספות בהתאם לותק, ומה אני יכול לעשות בנידון באם היא אינה מקבלת תודה רבה!
שלום רב.
סידור עבודה הוא פרוגרטיבה ניהולית של המעביד ולא ניתן לחייב אותו להתאים את השעות בהתאם לצרכי העובד. לגבי מכלול השעות יש לעיין בהסכם החל עליה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
