שלום וברכה! אשתי מורה לאנגלית בתיכון, ובמערכת שעות חילקו לה 12 שעות שבועיות לארבעה ימי עבודה, מה שגורם לטרחה רבה ובזבוז זמן. הייתי מעוניין לדעת האם ישנו חוק המגביל את פיזור שעות העבודה. כמו"כ הייתי מעוניין לדעת האם המוסד מחוייב לתת לה שעות עבודה נוספות בהתאם לותק, ומה אני יכול לעשות בנידון באם היא אינה מקבלת תודה רבה!
שלום רב.
סידור עבודה הוא פרוגרטיבה ניהולית של המעביד ולא ניתן לחייב אותו להתאים את השעות בהתאם לצרכי העובד. לגבי מכלול השעות יש לעיין בהסכם החל עליה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
