שלום יש לי סיטואציה שרציתי לברר. עברתי תאונת דרכים בעבודה ולא הייתי יותר מ-91 יום שביטוח לאומי כיסה לי את השכר. חזרתי לעבודה עם הקלה מרופא תעסוקתי שאישר לי לחזור לעבודה עם הקלה של 6 שעות עבודה ביום ושאת ההפרש יורידו לי מחופשת מחלה שצברתי. בתלוש המשכורת הראשוני אכן פעלו ככה. בתלוש המשכורת הנוכחי המעסיק טען שהוא לא צריך לשלם לי לפי החוק היבש ושאני אשבור את הראש עם ביטוח לאומי. רציתי לברר אם באמת זה ככה? או שאני כן אמור לדרוש ממנו שישלם לי ויוריד לי מיתרת חופש מחלה על השעות שהחסרתי?
שלום רב,
המעסיק צריך למצוא לך עבודה במסגרת המגבלה שלך ובהתאם להוראות הרופא התעסוקתי.
אתה יכול להגיש לביטוח לאומי נכה נזקק או נכות צמיתה ואם הם לא ישלמו המעסיק צריך לשלם.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
