שלום רב, לאור לחץ בעבודה בתקופה האחרונה המעסיק דרש ממני לעבוד 12 שעות ביום, 6 ימים בשבוע כולל עבודה במוצש כלומר 7 ימים בשבוע מבחי שהוא נתן 36 שעות חופש המגיעות לי לפי חוק. יש לציין כי זה משהו שחוזר על עצמו מדי שנה בתקופה הזו של השנה עקב עומסים שונים אך עדיין מרגיש מנוצל. האם יש כאן עילה לתביעה? להעביד עובד 7 ימים בשבוע ושבוע לאחר מכן 6 ימים?
שלום רב.
צורת העסקתך אינה חוקית בעליל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
