שלום, בעקבות המצב נדרשתי על ידי המעסיק לעבוד שלוש שעות נוספות בכל משמרת כדי לסייע להעלות את התפוקה של המפעל שבו אני עובד. כיצד מחושבות השעות הנוספות שאני מבצע? האם הן נספרות בצורה שבועית או חודשית? וכיצד מתבצע התגמול עבור כל שעה נוספת?
מיכאל שלום
שעה ראשונה 125%
שעתיים לאחר מכן 150%
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה