שלום. אני עובדת בחברת אבטחה, ביום שני הייתי אמורה להגיע למשמרת לילה וכחצי שעה לפני תחילת המשמרת הודיעו לי לא להגיע לעבודה כי הייתי בהסעה עם עובד אחר שיש לו כאבי בטן (לא אחד מתסמיני הקורונה). העובד לא נבדק לקורונה והורידו אותי מעוד ארבע משמרות בשבוע זה. האם זה חוקי או שאני אמורה לקבל שכר מלא? תודה מראש.
דנה שלום
ביטול משמת בסמוך לתחילתה מחייבת את המעסיק לשלם עבור המשמרת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
