שלום אני עובדת מספר שנים במקום עבודה. המעסיק הוציא אותי לחל"ת לחודשיים וחצי - מחצית מרץ עד סוף מאי (קיבלתי הבראה במשכורת יולי שנה קודמת). האם המעסיק רשאי לדחות לי את מתן ההבראה? ועד מתי? חודשיים? חודשיים וחצי? וכמה מגיע לי?
שלום רב.
בתקןפת חלת לא נצברים הזכויות לדמי הבראה. המעסיק יכול לדחות את התשלום אך בתנאי שישלם עד סוף השנה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה