שלום. רציתי לדעת אם מוגדר לי בחוזה העבודה מספר שעות מסוימות בחודש - ואז בגלל הקורונה יש צמצום של השעות הנוספות בלבד, למרות שאנחנו מקום עבודה חיוני, פשוט עובדים רגיל - אז יש לי עילה לתבוע בעצם על הרעת תנאים בעבודה?
שלום רב.
מעסמק אינו מחויב לספק שעות נוספות אם אין הדבר אפשרי. אי מתן שעות נוספות לא מהווה הרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
