שלום, אני עובד בהיי-טק ויש לנו הסכם גלובלי לגבי השכר. במידה והמעסיק מחייב אותי לעבוד שעה נוספת כל שבוע (לפי שבוע העבודה החדש) וזה מוגדר כך בחוזה יחד עם המשכורת החודשית, אך הוא לא מוסיף למשכורתי בעבור השעה הנוספת, אז הוא יכול לחייב אותי לעבוד את השעה הזו או שאני לא חייב לעבוד אותה ולא יכולות להיות לו טענות כל עוד הוא לא משלם לי עליה? תודה
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
