שלום, אני עובדת בתפקיד ניהולי במשך 13 שנה בדיור מוגן בשכר גלובלי. נתבקשתי ע"י המנהל להגיע בחג ראש השנה ל-3 שעות לברך את הדיירים. בתשלום המשכורת שולם לי 100%. (שכר השעה שלי) לשאלתי מדוע לא שולם לי 200% כנהוג, נאמר לי כי 100% שולם לי כגלובלית וה-100% כשעות נוספות. הם התוספת. האם הוא צודק? תודה מראש
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה