שלום, רציתי בבקשה לדעת האם המנהל שלי יכול לחייב אותי לעבוד שעות נוספות ולאיים עליי בפיטורין אם לא אעשה זאת? מדובר ביומיים בשבוע בהם הוא ביקש שאשאר עד שמונה (במקום עד חמש וחצי) בגלל מחסור בכח אדם. יש לי שני ילדים בבית וסירבתי. עכשיו הוא אומר לי שאם לא אוכל הוא יאלץ למצוא מישהו אחר לתפקיד שלי. יש לציין שאני עובדת במקום כבר חמש שנים. מה עושים? תודה רבה.
ליאת שלום,
על פניו, ההתנהלות המתוארת אינה תקינה.
מציעה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
