המעסיק העסיק אותי בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, אך שילם שכר כחוק. 1. לא נתן מנוחה של 36 שעות במנוחה השבועית. 2. העסיק בשבוע במשמרת יום מעל 16 שעות נוספות. 3. העסיק מעל 70 שעות בשבוע משמרת לילה. 4 העסיק 3 שבועות ברצף משמרת לילה. 5. העסיק 2 שבועות ברצף משמרת לילה.
השאלה היא האם השעות שולמו כדין באם לא ניתן לתבוע הפרשים וגם את העובדה שבפעל בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה