קבלת פיצויים עקב הלנת פיטורין מצד המעסיק

שלום, יצאתי לחל"ד לאחר שנה של עבודה במשרד. בסיום החל"ד התפטרתי מהעבודה כדי לטפל בבני. הודעתי בכתב על "התפטרות לצורך טיפול בילד" 4 חודשים לאחר היציאה לחופשת הלידה, מאז ההודעה עברו 5 חודשים וטרם קיבלתי פיצויי פיטורין, בתחילה המעסיק שלי טען שאני לא זכאית לפיצויי פיטורין ולאחר מכן אמר שמברר ועובד על זה. האם אני זכאית לפיצוי על הלנת פיצויים? האם אני צריכה לתבוע את המעסיק על מנת שאקבל פיצוי על ההלנה או שמחובתו לתת לי בכל מקרה? ומה מומלץ לעשות כרגע חוץ מלתזכר את המעסיק? תודה רבה

באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר