הרעה בתנאים עקב שעות נוספות

אני עובד במקום עבודה כ13 שנה במסגרת מקודם העבודה נדרשתי לתת שעות נוספות כל שבוע וזה היה חלק מהשכר הכולל שלי המורכב מבסיס פלוס שעות נוספות כרגע רוצים להעביר אותי מהתפקיד בתוך הארגון וכל תפקיד אחר איננו כולל שעות נוספות ונוצרת הרעה בתנאים ובשכר שלי מכיוון שלא אוכל לעבוד שעות נוספות יש לציין שבמחלקה שאני עובד כרגע כמעט כולם נמצאים על שכר גלובלי ובו מרכיב נוסף לשעות נוספות האם מכיוון שאני לאורך שנים מיומי הראשון בעבודה מרכיב השעות הנוספות הוא חלק בלתי נפרד מההכנסה שלי ולאור העובדה שזה נמשך כ13 שנה האם יש לי איזה זכויות לשמר את ההכנסה שנוצרה לי בגין שעות אלו ולמנוע את הרעת תנאי שנוצר כתוצאה מהמעבר לתפקיד אחר בארגון שלא כולל שעות נוספות ?

באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר