אני מנהל משמרת במפעל 3 שנים. המעסיק דורש מאיתנו להישאר אחרי תום המשמרת לסיכומים, הכנת דוחות והעברת מידע למשמרת הבאה. זה לוקח בדרך כלל 45-60 דקות נוספות בכל יום. כשביקשתי תשלום על השעות הנוספות האלה המעסיק אמר שזה חלק מהתפקיד ושהשכר שלי כולל את זה. בחוזה לא רשום כלום על שעות נוספות חובה. אני עובד 5 ימים בשבוע אז מדובר בכ-20 שעות נוספות בחודש שאני לא מקבל עליהן תשלום. איך אני יכול לתבוע תשלום על שעות נוספות שהמעסיק מכריח אותי לעבוד? מה זכויותיי במקרה כזה?
המעסיק חייב בתשלום השעות הנוספות. ניתן לתבוע שעות נוספות בבית הדין לעבודה. משרדנו עומד לרשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה