בחוזה שלי יש סעיף שעות נוספות גלובליות כ-15% מהשכר. בזמן האחרון יש עומס חריג, ואני עובד קבוע 40 שעות נוספות בכל חודש, בעוד שהרכיב הגלובלי בחוזה אמור לכסות כ-25 שעות נוספות. המעסיק טוען שבגלל שיש לי סעיף גלובלי, הוא לא צריך לשלם לי שקל נוסף, ללא קשר לכמות השעות שביצעתי בפועל. האם מותר לי לדרוש תשלום על ההפרש בין השעות שביצעתי בפועל לבין מה שהרכיב הגלובלי מכסה?
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
