לפי החוזה כתוב לי בתמורה לעבודתו תשלם החברה לעובד שכר יסוד בסך של 8,500 נטו₪ לחודש עבודה מלא נסיעות. אך בפועל קיבלתי 7800 על קיזוז ימים שהעסק היה סגור מיוזמתו או בגלל חגים. האם יש כאן הפרת חוזה?
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
