שלום רב,אני חתומה על חוזה שהמשרה שלי זה 7 שעות עבודה ושעות עבודה נוספות ישולמו לפי חוק. בחודש מרץ עשיתי חצי שעה נוספת כל יום וביום האחרון של החודש עשיתי ארבע שעות.קיבלתי תלוש משכורת ולא שלמו לי את השעות,פניתי לחשבת שכר שלנו והיא טוענת שלפי חוק אני חייבת לעשות 9 שעות ואז ישלמו לי את השעות נוספות. האם יש חוק כזה שמשלמים שעות נוספות רק אחרי שאני עובדת 9 שעות?
שלום,
על המעסיק לשלם עבור שעות נוספות רק כאשר עובד יותר מ 43 שעות שבועיות וכיוון שאת לא מגיעה ל 43 שעות שבועיות על המעסיק לשלם לך שכר שעתי רגיל עבור חצי השעה הנוספת.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
