המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמית שאל/ה:
הודעה מוקדמת לאחר שמונה חודשי עבודה
30/5/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
2/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילל שאל/ה:
מעסיק לא עומד בחוזה, האם יש מקום לתביעה
18/5/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שעות נוספות ת
25/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמנע שאל/ה:
כיצד לפעול לאחר הלנת שכר לעובדת בגן פרטי
10/5/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
גן סגור
10/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
האם ניתן לחייב עובד לעבוד בשעות נוספות?
30/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שעות נוספות
2/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מלכה שאל/ה:
דרישת תשלום רטרואקטיבי של שעות נוספות שבוצעו בעבר
18/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שעות נוספות
20/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל בורפקר שאל/ה:
שכר גלובלי ושמירת הריון של עובדת בחברה גדולה
7/4/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שמירת הריון
12/4/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדר שאל/ה:
קיזוז שכר או ניצול ימי חופשה לעובד שנאלץ להיעדר מהעבודה
25/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
יום חופש
27/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
קיצור משמרת בעבודה למאבטח שמועסק במשרד ממשלתי
3/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
קיצור משמרת
6/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור הגיב/ה:
קיצור משמרת וקבלת שכר עבור משמרת מלאה
6/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טלאור שאל/ה:
הרעת תנאי שכר במשרה מלאה
1/3/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שינוי הסכם עבודה
1/3/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
