הפסד מכרז ואי הודעה

שלום רב! הנני פונה אליכם בשמי ובשמם של שני חבריי. אנו - עובדי אבטחה מטעם חברת כ"א המעניקה את שירותי האבטחה לחברת היי-טק באיזור השרון. לפני כחצי שנה הפסידה החברה שלנו את המכרז במתקן בצומת רעננה בו עבדנו תקופה ארוכה (שניים מתוכנו כ-5 שנים ואחד כשנה וחצי). החברה הציע לעובדיה הוותיקים שינויי שיבוץ למתקנים שונים. רבים מהעובדים הללו סרבו והגישו תביעות שונות כנגד החברה. אנו קיבלנו הצעה להמשיך לעבוד במתקן אחר (בהוד"ש), אך תחת אותו מעסיק. לאחר מו"מ קצר הוסיפו לנו שקל לשכר הבסיס השעתי ועברנו למתקן החדש. לאחר מספר חודשים התברר לנו כי העסק המעסיק את חברתנו עומד לסגור את משרדיו במתקן החדש בו אנו עובדים. ב-28 לחודש הנוכחי מתחילות "עבודות קיפול" ציוד המעסיק ותחילת חודש הבא (בערך מ-1 למרץ) חברתנו מפסיקה את העבודה עם מעסיק זה. למרות התאריך ההולך וקרב אין אנו קיבלנו שום הודעה פורמאלית בנושא הפסקת העבודה עם המעסיק הנוכחי וכמובן לא הודעה בנושא העברתנו למתקנים האחרים (כל מידע שיש בידנו הגיע לאוזניינו מגורמים שלא קשורים לחברה שלנו). ברצוננו לשאול מספר שאלות: 1. מהי תקופת ההודעה המוקדמת שבה על החברה להודיע לנו על שינויים הקרבים? 2. האם העובדה שהחברה הפסידה מכרז אל מול המעסיק (חברת היי-טק) באופן סופי ואין ברצוננו להמשיך עם החברה תחת מעסיקים אחרים מקנה לנו זכות לקבלת פיצויי פיטורין? יש לציין כי: 1. המעסיק הנוכחי מעוניין בהשארותנו לעבוד אצלו תחת חברת אבטחה חדשה. 2. חברת כ"א שלנו מעניקה את שירותיה במספר מתקנים באיזור שלנו ואף במתקן בו נמצאים (כרגע) המשרדים של המעסיק הנוכחי.

במידה ומעסיקך יאות לשחרר לידי חברת ההי טק ו\או מחליפתו את הפיצויים ושאר זכויותיך הסוציאליות שצברת\תם כדי שתמשיכו באותו המקום סבבה. ואולם,מעסיקך הנוכחי (חברת שמירה) כדרכה בקודש (כפי הנראה ) לא תאהב את הרעיון ,ולא תשחרר את זכויותיך לאחר. עד כמה שאני יודע אין שום חובה על הודעה על עזיבת המקום. שכן,זכותה לנייד אותך בהתאם לצרכיה מבלי להעזיב אותך . במידה ותחפוץ לעבור למעסיק אחר מניח אני כי לא ימנעו ממך אבל,כפי הנראה תאלץ להתחיל הכל מחדש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר