ניתן לפסול התמודדות של עובד במכרז בגלל הפרות משמעת?

ביקשתי להתמודד על משרה שנפתחה בחברה שבה אני עובד אך נאמר לי שאני לא עומד בתנאים למכרז בגלל הפרות משמעת שביצעתי לפני כשנה. האם הדבר תקין? אוכל להתנגד לפסילה שלי בדרך כלשהי?

עלייך לשקול לבקש שימוע בעניין או לערער בכתב על החלטת הפסילה הקטגורית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

055-4532802

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר