מהו משקלו של תנאי ניסיון תעסוקתי במכרז?

שלום לעו"ד, בין תנאי המכרז שאני ניגש אליה, יש דרישה לשלושה עובדים שביצעו בעבר עבודה דומה (תכנות). בחברה שלי יש שני עובדים שעשו בעבר משהו דומה אבל לא זהה, ועובד אחד ללא ניסיון קודם, אבל בעל כישורים מעולים. האם אני יכול לציין זאת בבקשה, וכמה משקל לדעתך יש לסעיף זה? אשמח לעצתך המלומדת.

כמו כל תהאי במכרז דרישה לנסיון קודם אמורה לעמוד במתחם הסבירות. היה וגם אתה עובדה החברה לא אמורה להיות מניעה לציין אותך כעובד הנוסף נהפוך הוא. כמובן שכל מקרה לגופו ורצוי להתייעץ עם בעל מקצוע לנוכח יתרצ דרישות המכרז. בברכה, יוסי גנון, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר