אני עובדת בקופת חולים גדולה, ולאחרונה הגשתי מועמדות למכרז על תפקיד בכיר במנהלה. הגשתי בדעה כי אני עומדת בכל הקריטריונים, הן הטכניים והן המהותיים, וידעתי שאוכל להפסיד רק למישהו טוב ממני. להפתעתי הרבה, בחור מהסניף שלי זכה במכרז. על פני השטח, למיטב ידיעתי הוא לא עמד בשני קריטריונים בסיסים הקשורים לוותק ולתפקיד קודם. לא ברור לי מדוע העדיפו אותו על פניי, הן מבחינת הכישורים והן מבחינת הוותק. אני מרגישה מאוד פגועה ונבגדת, כאילו המכרז היה רק עלה תאנה לבחירה שכבר הוחלטה מזמן. האם ישנה דרך כלשהי לערער על ההחלטה? או לכל הפחות לקבל הסבר מניח את הדעת באשר למניעי ההנהלה?
תעמדי על זכותך להשמיע את טענותייך בעל פה או בכתב בפני הגוף המקצועי "ועדת מכרזים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כפי שנרשם בתשובות קודמות יש לדרוש את מסמכי הועדה ו/או ההצעות ובכל מקרה רצוי להעלות את הטענות על הכתב ולשלוח לגורם שניהל את המכרז וכן לבקש לזמנך לטעון את הטענות (זכות הטיעון).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ברור כיצד בוצעה הפגיעה בסיכויים. בהנחה שניתן להוכיח את הטענות ייתכן כי מתגבשות עילות בתחום המסחר ההוגן כנגד המעוול. רצוי לפנות לקבלת יעוץ משפטי על סמך מקרה...
המשך תשובה