אני השתתפתי במכרז פנימי לאיוש משרה. הפסדתי בנימוק כי הועדה הגיעה לשוויון קולות ולכן היו"ר הכריע למועמד אחר. לאחר עיון בפרוטוקול הבחנתי כי למעשה השוויון נבע מטעות חישוב של אחד מחברי הועדה. למעשה לי היתרון.
שלום רב,
יש לפנות בהקדם לוועדת המכרזים וככל שלא מסתייע לבית הדין לעבודה בסעד של צו מניעה.
אשמח לעמוד לרשותך ככל שיידרש.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום לפונה תניות החוזיות מעוגנות בחוזה נשוא המכרז. יש לפנות קודם כל לתנאי ההסכם והמכרז אין חובה להצמיד. אולם במקרה של העדר התייחסות לנושא זו שאלה פרשנית שיש לבחון בהקשר המכרז וטיב השירות. ...
המשך תשובה