החלפת מעסיק עקב סיום מכרז(בחברת אבטחה)

שלום רב, אני עובד בחברת שמירה/קבלן-מיקוד-כמספר שנים במשרה מלאה.ועובד בפועל בקופת חולים. חברת מיקוד הפסידה במכרז לחברה אחרת. אני מעוניין להמשיך לעבוד במקום עבודתי (קופת החולים).האם במקרה של החלפת חברת קבלן עקב סיום מכרז אני זכאי לפיצוי פיטורין או שזה נחשב שאני מתפטר ולא זכאי לזכויות. לפי מירב הבנתי אני יודע שאין בכוחה של חברת מיקוד להציע את אותן התנאים שיהיה בחברת קבלן החדשה. מה עלי לעשות?ולמי לפנות בכדי להבטיח שאקבל את דמי הפיטורין וכלל הפיצויים המגיעים לי בחוק. זאת לא אשמתי/אחריותי שהסתיים המכרז וחברת הקבלן מיקוד לא זכתה. תודה רבה אורן גור לוי

היה והמעסיק לא יאייש לך תפקיד באותן שעות ובאותו שכר, תוכל המשיך לעבוד בחברה שזכתה במכרז ולהיות זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

055-4532802

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר