אני עובד בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מספטמבר 2008 ומאז 2010 הצגתי מועמדות למספר מכרזים אשר לדעתי הייתי המועמד הכי מתאים ברובם, אבל בגלל שיקולים של הממונים לא הייתי נבחר מהסיבה שהייתי מתמודד מול מועמדים יהודים והייתי חמתמודד הערבי היחיד וכשהייתי מברר נאמר לי שאני מתמודד מול אנשים יותר טובים ממני למרות בשלושה מכרזים אני הייתי הכי מתאים למשרות ויש לי הכחות והייתי בשלושתם הכי מתאים מכל הבחינות ותק נסיון ידע והשכלה, אבל בגלל היותי ערבי לא היו בוחרים בי, ובשנת 2010 המליץ הממונה הישיר עלי להבחר כעובד מצטיין אבל שוב בגלל אותה סיבה לא נבחרתי, אני תמיד ידעתי מראש שכל המכרזים שנגשתי אליהם תפורים על אנשים מסוימים אבל למרות זאת הייתי ניגש ואחרי כל מכרז שמעתי את המנהלת שהייתה גם יושבת ראש הועדה שאמורה לבחור המתמודד המתאים תמיד שמעתי אותה אומרת אני מקדמת רק את האנשים שלי
נראה כי ישנה אפליה בקבלתך לעבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ מקיף של עו"ד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית, ברכות על הזכייה. הצעה להפחית עלויות הינה אינטרס של המזמין. כאשר השינוי הינו בהסכמה הדבר משרת את שני הצדדים ובלבד שאין בדובר בשינוי הפוגע בעקרון השוויון. הנך מוזמן לפנות על מנת לק...
המשך תשובה