חברת אבטחה- הפסד מכרז

שלום רב, עבדתי בחברת אבטחה (כח אדם), כמאבטחת בחברת החשמל שנה ו-4 חודשים, החברה בה עבדתי הפסידה את המכרז ואני המשכתי לעבוד במקום עבודתי עם החברה החדשה הנכנסת, אשר ממשיכה לשלם את הפנסיה אך הותק לא נשמר. חברת השמירה שהפסידה את המכרז לא שילמה לי פיצויים (אוסיף שלחלק מהעובדים הוצעו סכומים כאלה ואחרים כדי לבגיע איתם להסדר), האם מגיעים לי פיצויים? בנוסף, בתלוש המשכורת האחרון נצברו לי 5 ימי חופשה, ושולמו לי רק 4 בטענה שהם עשו חישובים והתשלום הוא לפי אחוז משרה (אך ימי החופש מצטברים כל חודש לפי אחוז משרה לא?).. בנוגע לימי הבראה אני לא יודעת איך מתבצע החישוב .. שילמו לי 800 שקלים ועבדתי שנה ו-4 חודשים בחברה. ודבר אחרון.. בחודש הראשון לעבודתי נלקחו ממני 365 שקלים על ביגוד, עוד דבר אשר לא שולם לי בסגירת חשבון עם החברה. ברצוני לדעת מה מגיע לי, ולמי אני יכולה לפנות בעניין שיעזור לי לקבל את מה שמגיע לי כי עם החברה עצמה אין עם מי לדבר.. אשמח מאוד לקבל תשובה בהקדם ומודה מראש לעונה! בברכה ותודה

יש הסכמים שונים בין חברות שמתחלפות באשר להסדר פיצויי הפיטורים של העובדים. יש לבדוק מה היה ההסדר במקרה שלך. בנוגע לשאר זכויותיך אמליץ לך לפנות לעו"ד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר