שלום. אני צלם וידאו פרילנס, עובד עם ערוץ טלוויזיה באופן קבוע 3 ימים בשבוע במשך קרוב לשנה. מקבל גם תשלום חודשי קבוע. חליתי בשפעת כבדה ואני לא מסוגל לעבוד בימים בקרובים. יש לי אישור מחלה. האם אני יכול לקחת חופשת מחלה מבלי ליצור עילה לפגוע בתשלום? תודה.
אם מתקיימים יחסי עובד מעביד בינך לבין מעסיקתך (ע"פ מבחני ההשתלבות) אז התשובה היא כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליהו שלום ככלל בונוס משולם לעובד כתמריץ להישגים בעבודה לפי הפסיקה נהוג לראות בבונוס כתוספת לשכר המותנית בהתקיימותו של תנאי או של מצב ואינו מהווה חלק מהשכר הרגיל לעניינך בונוס אינו בגדר רכיב שכר לצ...
המשך תשובה