שלום. אני עובד סוציאלי פרטי הכותב חוות דעת תפקודיות ולעתים קורה שאנשים קובעים ואינם מגיעים. דבר הגורר בזבוז שעות עבודה. האם מותר לי לקחת פרטי אשראי מראש ולהודיע על חיוב כלשהו (כמו שעת עבודה ) במידה והאדם אינו מגיע. כמובן שהכל יאמר מראש ובכתב
כל עוד הכל נעשה על פי דיני הגנת הצרכן וכיוצ"ב אין בעיה.
מומלץ להתייעץ אישית, בנושא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי ייבגני, ככל שבינך לבין נותן העבודה לא נוצרו יחסי עובד מעביד אינך זכאי לפיצויי פיטורים ולהיפך. יחסי עובד מעביד נקבעים על פי מבחנים שיצרו בתי הדין לעבודה....
המשך תשובה