אני עובדת שכירה ומקבלת משכורת גלובאלית מזה 7 חודשים. בחוזה שלי מופיע זמן התראה לפיטורין/התפטרות של חודש. לפי החוק אני אמורה להודיע 8.5 ימים לפני. האם החוק גובר על הקביעה בחוזה של חודש(סטנדרט בחוזים בחברות הייטק)?
ההסכם גובר על החוק , אולם תמיד קיימת האפשרות להסכים ביניכם אחרת בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איהאב שלום הזכאות לפיצויי פיטורים נקבעת על פי המעמד המשפטי שלך כפי שנקבע על ידי בתי הדין לעבודה ולא על פי הכותרת פרילנסר. ככל שמעמדך המשפטי הוא פרילנסר, וקיים חוזה בכתב להעסקתך כפרילנסר ,ככל הנראה, ...
המשך תשובה