שלום רב, ביני ובין חברה מסויימת ישנו חוזה (אני פרילנסר בהיי טק). החברה נרכשה ע"י חברה אחרת והם לוחצים עלי לחתום חוזה חדש, ונאמר לי שאם לא אחתום לא יוכלו להמשיך לשלם לי. מזה אני מסיק, אם כך, שתוקפו של החוזה הקודם פג לחלוטין וכל מה שנאמר בו איננו רלוונטי יותר, לטוב ולרע, שכן אם הם טוענים שאינם יכולים לשלם ותשלום הינו סעיף בחוזה זה אומר שאף סעיף אחר גם איננו בר ביצוע יותר. האמנם? תודה רבה
יאיר שלום,
הדרישה של החברה לחתימתו של הסכם חדש כתנאי לתשלום השכר מדליקה נורה אדומה. על כן, אני מציע שתעביר את ההסכם החדש לבדיקה וקבלת ייעוץ של עו"ד העוסק בתחום במטרה להבין ממה החברה חוששת והאם קיימת פגישה בזכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושרי שלום בהינתן שעבדת רק 4 חודשים בלבד , משכך אתה עובד של קבלן כוח אדם, לפי הדין וביניכם מתקיימים יחסי עובד מעביד, עם זאת בינך לבין החברה לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בתקופה של 4 חודשים , בדין נ...
המשך תשובה