שלום רב, אני נותן שירותים אדמיניסטרטיביים לעצמאי אחר על בסיס יומיומי כקבלן ומפיק חשבונית מס על התשלומים שאני מקבל. בחוזה בינינו יש סעיף מפורש שאני מועסק כקבלן עצמאי ולא כעובד וכן סעיף נוסף שאומר שאין לי כל תביעה על כל תוספת מעבר למה שמשולם לי תמורת החשבוניות, כמו הטבות סוציאליות ועוד. יש סעיף נוסף (ועליו אני שואל) שאומר שבמידה ויפסוק בית משפט כי התקיימו יחסי עובד מעביד וכי מגיעים לי כתוצאה מכך סכומים נוספים מעבר למה שקיבלתי אני מתחייב לפצות אותו וכן לשלם לו הוצאות משפטיות. מותר דבר כזה? סעיף שמעמיד את החוזה מעל לחוק ומעל לבית המשפט? תודה מראש על תשובתך, אנטוניו
אנטוניו,
מדובר בסעיף שכיח בהסכמים מהסוג הזה, המכונה גם סעיף גדרון.
על פי פסיקת ביהד ארצי ישנם מספר תנאים מצטברים בהם ניתן יהיה להחיל סעיף של פיצוי והשבה ((חוסר תום לב, שכר קבלני גבוה ביחס לשכר השכירי וכו).
לפיכך, אני מציע שתפנה לעו"ד העוסק בתחום לקבל ייעוץ יותר ספציפי שמתאים לנסיבות העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שלום הזכויות המגיעות לך כפרילנסרית, הינן הזכויות שנקבעו בינך לבין החברה במסגרת החוזה עליו חתמתם , חוזה חתום ממלא הגדרה של דין , להמשך מתן פרטים וקבלת ייעוץ הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקוב...
המשך תשובה