אני עובד במתכונת פרילנס קבועה עם בעל עסק, במשך ארבע שנים אני מספק לו שירותים מדי שבוע אך היקף העבודה משתנה. בעל העסק החליט לשנות כיוון ולא צריך עוד את שירותיי, האם מגיעים לי פיצויים וכספים אחרים?
אליהו,
אני מציע שתפנה בדחיפות בכדי לבחון אם אכן חלים המבחנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה. שאם אכן כך - הרי שמתקיימים יחסי עובד מעביד - ומכאן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נאוה שלום את נדרשת קודם כל להסתייע בעו"ד . כעולה מדבריך את עובדת באותו מקום עבודה מעל 5 שנים(פרילנסרית) ,ואף בתור עובדת שכירה מועסקת מעל 9 חודשים. הסיבה לפיטוריך הריונך , בדין נאסר לפטר עובדת אם הי...
המשך תשובה