את כל התנאים מכתיב המעסיק וללא שום תנאי פרישה

עבודתי במוסד רפואי ידוע החלה כעובדת חברת כח אדם, כעבור כשנה, המוסד פיטר את חברת כח אדם והמשיך להעסיקני (ועוד עובדים רבים) בתנאים שאף הורעו. כשהמעסיק כמעט לא העלה את שכרי, הוא קבע את התנאים בהם אפגוש מטופלים במוסד שלו, לאת התעריף שישלו לקוחותי, את הסכום שהמוסד יגבה באופן חלקי מסכום זה,ללא שום תנאים סוציאליים, כשפרשתי, הבנתי שגם לא זכיתי בשום תנאי פרישה. כשלעבדתי, בחגים או בביטולים שלא ביוזמתי, לא תוגמלתי, ללא הוצאות תחבורה ותגמול עבור שעות נוספות והכל בגלל שהוגדרתי ע"י המוסד כפרי לאנסרית. האם יש להגדרה סייגים כלשהם למרות שהסכמתי מלכתחילה לכך שאין לי תקן אבל עשיתי עבודתי נאמנה כ 18 שנים? כמעט תנאי עבדות שהחלו מרצון לעבוד בתחום כשתמיד הייתה תקווה שעוד מעט התנאים ישתפרו... בתודה, יהודית

יהודית, במסגרת העסקה המתוארת על ידך, נראה כי מתגבשים יחסי עובד מעסיק. לפיכך, יש לבחון את השכר הקבלני ששולם לך ביחס לשכר שהיה משולם לך אילו היית שכירה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר