האם אפשר לפטר עובד הייטק במהלך תקופת ניסיון

שלום, אני התקבלתי לעבודה בחברה, ונקבעו לי 3 חודשי ניסיון. לאחר חודש וחצי נקראתי למשרדה של מנהלת הצוות והיא אמרה שעליי להתכונן לשימוע לפני פיטורין. מעולם לא היו תלונות כלפיי, ביצעתי את עבודתי הכי טוב שאפשר, והיא אפילו שיבחה אותי לפני כחודש מול כל העובדים. לדעתי מדובר בדרישה של עובד אחר, שלא אהב את זה שמישהי חדשה מפקחת על עבודתו, ועוד אישה. אני אמורה לגשת לשימוע ביום ראשון, ורציתי לדעת מהן זכויותיי, האם אפשר בכלל לפטר אותי לפני שהושלמה תקופת הניסיון? תודה

שלום בתאל יש לבחון את תנאי הסכם העסקתך. תקופת ניסיון אינה מותירה למעסיק האפשרות לפטר עבוד באופן המנוגד לדין, מאידך אלא אם נקבע אחרת בהסכם, מעסיק יכול לפעול לפיטורי העובד גם בתקופת הניסיון. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר