שלום רב, אני עצמאית במקום עבודה כבר 42 שנות עבודה, לאחרונה החלו להפחית לי מימי העבודה הקבועים, תחילה הורידו את יום שישי, לאחר מכן יום נוסף באמצע שבוע ולאחרונה ממש מתקשרים ערב לפני להודיע לי לא להגיע כי אין צורך. ניסיתי להסביר לממונים כי יש התחייבויות וזה בעייתי עבורי ההפחתה הזו התשובה שקיבלתי היא: בכנות, אנחנו לא צריכים אותך יותר. האם יש מה לבדוק לגבי הרעת תנאים אצל עצמאי אחרי כל כך הרבה שנות עבודה? האם יש מה לבדוק לגביי פיצויי פיטורין? תודה
שלום רב
יכול שלמרות שעבדת כעצמאית במשך תקופה כה ארוכה, עפ"י דין את נחשבת לשכירה. במצב זה את זכאית לכל הזכויות של עובד שכיר לרבות פיצויי פיטורין במצב של הרעת תנאים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיוון שלום הסכם פרילנסר מבטא מכלול ההסכמות וההבנות שבין נותן השירותים ומקבל השירותים עליו להיות מותאם לסוג ההתקשרות, תחום הפעילות של העסק ותכולות השירותים. הסכם זה ממצב את היחסים המשפטיים בין הצד...
המשך תשובה