שלום אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסר לפני חודשיים עם חוזה בכתב , שמת לב לאחרונה שהממונה אינו שבע רצון מעבודתי בחברה האם למעסיק יש זכות לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת? תודה
ניצן שלום
ככלל בסיס החיוב בין פרילנסר לבין מקבל השירות זה החוזה החתום בין הצדדים , כפרילנסר אין למקבל השירות בתור מעסיק, החובה להודיע מראש על סיום ההתקשרות, אלא אם נקבע אחרת בחוזה ביניכם, הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בעניין זה בדרכים המקובלות בטל : .053-9428571.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נווה שלום הזכויות הסוציאליות להן פרילנסר אינו זכאי כברירת מחדל, ניתן למנות: ימי חופשה, ימי מחלה, תשלום דמי הבראה, הפקדות פנסיוניות, החזר נסיעות, פיצויי פיטורים ועוד. כאמור, מדובר בזכויות שהערך הכספי...
המשך תשובה