האם העסקה כפרילנסר חוסכת עלויות למעסיק ?

שלום אני עבדתי כשכירה בחברה פרטית 8 שנים ופרשתי ממנה לפני שנתיים לאחרונה פנה אליי מנהל החברה והודיע לי כי אוהב את העבודה שלי וביקש ממני שאחזור לעבוד בחברה במתכונת של פרילנסרית במידה ואסכים האם אני זכאית לתנאים סוציאליים ? והאם המעבר משכיר לפרילנסר חוסך עלויות לחברה כמעסיק? תודה

היי אילנה, כפרילנסרית (עצמאית), את לא זכאית לתנאים סוציאליים כמו שהיית זכאית להם כשכירה, מאחר ואין יחסי עובד-מעביד. כלומר: ✅ לא תהיי זכאית לפנסיה, דמי הבראה, חופשה, מחלה או פיצויי פיטורים. ✅ את יכולה לדאוג לעצמך לפנסיה ולביטוח לאומי, אבל זה יהיה על חשבונך. ✅ את זכאית לתשלום על העבודה שלך בהתאם להסכם שתסגרי עם החברה, כולל נושא של החזרי הוצאות במידת הצורך. האם זה חוסך למעסיק כסף? - כן, וזה חלק מהסיבה שבגללה מעסיקים מעדיפים פרילנסרים: ✔️ אין חובת תשלום לפנסיה, ביטוח לאומי, חופשה ומחלה. ✔️ אין פיצויי פיטורים במקרה של סיום עבודה. ✔️ החברה לא מחויבת לשמור על זכויות סוציאליות. מה את יכולה לעשות? 🔹 לוודא שהתשלום פר שעה/פר פרויקט לוקח בחשבון שאין לך תנאים סוציאליים. 🔹 לבדוק אם יש אפשרות להעסיק אותך כעובדת שכירה במשרה חלקית במידה וזה עדיף לך. 🔹 להחתים את החברה על חוזה מסודר שמגדיר את העבודה, התשלום, ותנאים מיוחדים שחשובים לך. בכל מקרה, חשוב לעמוד על הזכויות שלך ולוודא שהן נשמרות ומתקיימות. בהצלחה!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר