אני אמורה לחזור עוד חודשיים לעבודה אחרי חצי שנה חופשת לידה (חציה על חשבוני). שמעתי שהחברה החלה בתהליכי פירוק מרצון. לא נאמר לי דבר בנושא ויש לי שיחה איתם שבוע הבא. האם הם יכולים לא להחזיר אותי לעבודה? אם אין חברה מה אני אמורה לעשות? האם חייבים לשלם לי את השלושה חדשים גם אם אין פעילות לחברה?
שלום שרית,
עקרונית, כאשר החברה בפירוק ובהקפאת הליכים, מטבע הדברים היא כבר אינה משלמת לעובדים. במקרים כאלו, ממונה לחברה נאמן / מפרק, שאחראי לכנס את נכסיה של החברה, לחלקם לנושים מובטחים ולאחר מכן ככל שנשאר כסף בקופה לעובדים - בהתאם לתביעות חוב אותן מגישים העובדים. ככל שלא נותר כסף לעובדים, זכאים העובדים לדרוש את כספם מהביטוח הלאומי - בהתאם להכרעת הנאמן / המפרק בתביעת החוב שהגיש העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
